Fr1st Falconi
O projeto Fr1st Falcone foi projetado para revolucionar a gestão de competências e habilidades dentro das empresas. Com um algoritmo único, a plataforma é capaz de avaliar múltiplos perfis profissionais, identificar lacunas de competência e sugerir ações corretivas baseadas em lições aprendidas e histórico de desenvolvimento. O sistema analisa dados comportamentais e de performance, proporcionando uma visão abrangente e assertiva do desenvolvimento de cada colaborador.
A Hands On, responsável pelo desenvolvimento completo do projeto, utilizou sua equipe especializada para criar uma solução integrada com tecnologias avançadas, como o IBM Watson, que utiliza inteligência artificial para processar e interpretar grandes volumes de dados, oferecendo insights estratégicos. A plataforma foi ainda integrada com a D2L (Desire2Learn), uma solução de ensino à distância que complementa o processo de gestão de competências, permitindo a implementação de programas de desenvolvimento personalizados.
Além de sua capacidade de análise, a Fr1st Falcone facilita o acompanhamento contínuo das competências dos colaboradores, com painéis de controle intuitivos e relatórios detalhados. A plataforma permite que as empresas visualizem as lacunas de habilidades em tempo real e tomem decisões informadas para preenchê-las, otimizando assim o desempenho organizacional. A integração com o IBM Watson e a D2L reforça o ecossistema de aprendizado, oferecendo conteúdos e treinamentos direcionados, melhorando o crescimento dos profissionais de forma estratégica e eficaz.
DETALHES DO CASE
A Hands On desenvolveu a plataforma Fr1st Falcone, um sistema avançado para gestão de competências e habilidades, que utiliza um algoritmo exclusivo capaz de avaliar perfis profissionais e preencher lacunas com base em lições aprendidas. Integrada com a inteligência artificial do IBM Watson e a plataforma de ensino D2L, a solução ofereceu à Falcone uma ferramenta poderosa para otimizar o desenvolvimento de talentos, melhorando a gestão de habilidades dentro das organizações.
Objetivo
O projeto Fr1st Falcone foi projetado para revolucionar a gestão de competências e habilidades dentro das empresas. Com um algoritmo único, a plataforma é capaz de avaliar múltiplos perfis profissionais, identificar lacunas de competência e sugerir ações corretivas baseadas em lições aprendidas e histórico de desenvolvimento. O sistema analisa dados comportamentais e de performance, proporcionando uma visão abrangente e assertiva do desenvolvimento de cada colaborador.
A Hands On, responsável pelo desenvolvimento completo do projeto, utilizou sua equipe especializada para criar uma solução integrada com tecnologias avançadas, como o IBM Watson, que utiliza inteligência artificial para processar e interpretar grandes volumes de dados, oferecendo insights estratégicos. A plataforma foi ainda integrada com a D2L (Desire2Learn), uma solução de ensino à distância que complementa o processo de gestão de competências, permitindo a implementação de programas de desenvolvimento personalizados.
Além de sua capacidade de análise, a Fr1st Falcone facilita o acompanhamento contínuo das competências dos colaboradores, com painéis de controle intuitivos e relatórios detalhados. A plataforma permite que as empresas visualizem as lacunas de habilidades em tempo real e tomem decisões informadas para preenchê-las, otimizando assim o desempenho organizacional. A integração com o IBM Watson e a D2L reforça o ecossistema de aprendizado, oferecendo conteúdos e treinamentos direcionados, melhorando o crescimento dos profissionais de forma estratégica e eficaz.
Planejamento
A Hands On desenvolveu a plataforma de forma integrada com o IBM Watson, que fornece insights detalhados e orientados por dados, e com a D2L, uma plataforma de ensino à distância que complementa o ciclo de desenvolvimento de competências. O planejamento incluiu o desenvolvimento de um algoritmo exclusivo para avaliação de perfis, além de painéis de controle para visualização de lacunas e recomendações de ações corretivas.
Resultados
O projeto resultou em uma plataforma completa e eficaz, que permite às empresas gerenciar de forma proativa as competências e habilidades de seus colaboradores. A integração com o IBM Watson e a D2L proporcionou uma abordagem mais estratégica ao aprendizado e desenvolvimento, resultando em uma maior retenção de talentos e na melhoria contínua das equipes.
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